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title: ¿Qué características tiene un funcionario público moderno?
description: Un funcionario público está orientado principalmente por el deseo de servir y atender las necesidades de los ciudadanos,aquí te contamos más detalle de su cargo
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# ¿Qué características tiene un funcionario público moderno?

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Por: EPG Universidad Continental

Universidad Continental

 Publicado el 20 de julio, 2017 **|** 2 min

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Tener [habilidades de liderazgo](https://blogposgrado.ucontinental.edu.pe/5-habilidades-de-liderazgo-del-gestor-publico-moderno?hsLang=es-pe) es clave para los servidores públicos actuales. ¿Qué otras características deben tener para que pueda trabajar y entregar resultados eficazmente? Jackeline Castañeda, Docente de la [Maestría en Gerencia Pública](https://posgrado.ucontinental.edu.pe/maestrias/maestria-en-gerencia-publica?hsLang=es-pe) de Posgrado Continental te lo cuenta es este video:

 

1. ### **Motivador**

 

Ser motivador es un factor relevante para que las personas que trabajan en el sector público vayan a cumplir sus funciones de la mejor manera y puedan ayudar a que los [objetivos institucionales](https://blogposgrado.ucontinental.edu.pe/10-grandes-retos-para-modernizar-el-estado?hsLang=es-pe) se cumplan en la fecha programada.

 

1. ### **Promueve el diálogo**

 

El diálogo es básico en el sector público para llegar a consensos rápidamente. Un servidor público con esta característica será capaz de destrabar muchos cuellos de botella con una llamada o conversación cara a cara para sacar adelante sus proyectos.

 

1. ### **Serenidad**

 

En situaciones extremas y de crisis, el funcionario público moderno debe saber guardar la calma para no transmitir la desesperación a sus compañeros. Así, podrá lidiar con las presiones del corto y largo plazo gracias a una toma de decisiones inteligente.

 

1. ### **Enfocado en resultados**

 

Esta es una cualidad imprescindible pues todas las entidades públicas y sus funciones están hechas para [cumplir una serie de objetivos](https://blogposgrado.ucontinental.edu.pe/descubre-los-6-pilares-de-la-gestion-publica-orientada-a-resultados?hsLang=es-pe). Si el servidor público no llega a su trabajo con la idea de alcanzarlos entonces no ayudará al desarrollo general.

1. ### **Sabe delegar**

 

Una sola persona no va a poder acumular toda la carga de una entidad. Por eso, es vital saber delegar, crear una línea horizontal de trabajo para empoderar a su equipo, motivarla y, como consecuencia, cumplir o superar los objetivos.

 

Actualmente, un posgrado es una herramienta valiosa para ser más competitivo en el mercado laboral. En nuestra guía **[“La ruta hacia tu posgrado”](https://mktposgrado.ucontinental.edu.pe/la-ruta-hacia-tu-posgrado-desafia-tu-futuro-despues-de-egresar-escuela-de-posgrado-universidad-continental?hsLang=es-pe) **descubre qué posgrados son más conveniente para tu desarrollo profesional, cuáles son los más demandados,cómo financiarlo y cuáles son las modalidades de estudio del momento.

[![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/2107306/dd72c015-d950-4fc7-8886-9bf6c693ad9a.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/2107306/dd72c015-d950-4fc7-8886-9bf6c693ad9a)

 

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